On aktsiaoptsioonide vaart

Kvalifitseerimata aktsiaoptsioonid NSO antakse töötajatele, nõustajatele ja konsultantidele; ergutavad aktsiaoptsioonid ISO on mõeldud ainult töötajatele. Kas peaksite aktsiat hoidma? Neid ei müüda vabaturul ja seetõttu ei saa neid kasutada.

Apple'i juhid saavad piiratud aktsiaboonuseid, mis on väärt rohkem kui 12 miljonit tükki Apple'i juhid saavad piiratud aktsiaboonuseid, mis on väärt rohkem kui 12 miljonit tükki Kuus Apple'i juhti said üle 30 aktsia aktsia piiratud aktsiate või RSU-de kujul vastavalt SEC-le esitatud seeriale. RSU-sid väljastatakse tavaliselt töötajatele, et julgustada neid ettevõttesse jääma. Neid antakse aktsiaoptsioonidega sarnasel viisil, kuid omandamise korral konverteeritakse need otse aktsiaaktsiateks. Jooksevhindades on auhinnad täidesaatva töötaja kohta 12,1 miljonit dollarit.

Mõnikord annavad ettevõtted boonusena oma töötajatele aktsiapreemiaid ja aktsiaoptsioone. Nende investeeringute väärtus on seotud ettevõtte aktsiate väärtusega. Ettevõte võib lisada töötajatele nõuded nende investeeringute rahalise väärtuse nõudmiseks.

Kasutage töötajate aktsiaoptsioone maksimaalselt ära

Väärtus Aktsiapreemiaga saate ettevõtte aktsiad kompensatsioonina. Sõltuvalt aktsia tüübist peate võib-olla ootama teatud perioodi, enne kui saate selle täielikult omada. Aktsiaoptsioon annab seevastu õiguse osta edaspidi ettevõtte aktsiaid kindla hinnaga. Nii saate aktsiaid turuhinnast madalamale osta, kui aktsia hind tõuseb.

Funktsioon New Yorgi ülikooli andmetel annavad ettevõtted oma töötajatele aktsiapreemiaid ja aktsiaoptsioone mitmel põhjusel.

Töötajate aktsiaoptsioonide selgitused

Nende stiimulite pakkumine ühtlustab aktsionäride ja ettevõtte töötajate huvid. Kuna teil on aktsia väärtuse suurenemisel kasu, võite ettevõtte jõukuse maksimeerimiseks rohkem proovida. Aktsiate on aktsiaoptsioonide vaart aktsiaoptsioonide andmine sularaha asemel minimeerib ka ettevõtte kulusid ja loob maksusoodustusi.

Kuna need hüvitised kaasnevad sageli teatud nõuetega, kasutavad ettevõtted neid sageli selleks, et julgustada töötajaid ettevõttes kauem viibima.

Mis on aktsiapreemiad ja aktsiaoptsioonid?

Nõuded Aktsiate ja aktsiaoptsioonide üldine nõue on see, et töötate ettevõttes minimaalselt mitu aastat. Pärast seda omandamisperioodi saate taotleda aktsiapreemiate ja aktsiaoptsioonide rahalist väärtust.

See julgustab töötajaid ettevõttesse jääma. Samuti peate maksma makse mis tahes kasumi eest, mida teenite aktsiapreemiatelt ja aktsiaoptsioonidelt.

Töötaja aktsiaoptsioonide mõistmine

Kaalutlused Aktsiaoptsioon toob endaga kaasa suure kasumi võimaluse, kui aktsia hind tõuseb, kuid sellega kaasneb ka oht, et aktsia hinna langedes võivad teie optsioonid väärtusetuks muutuda.

Samuti peate aktsiate ostmise võimaluse kasutamiseks raha kulutama.

Battle Trip - 배틀트립 – Ep.43 : Pop Pop Tour [ENG/THA/2017.04.09]

Aktsiapreemiaga ei pea te aktsiate saamiseks raha kulutama. Isegi kui aktsia hind langeb, oleks aktsia auhind ikkagi midagi väärt. Aktsiapreemiad annavad aga vähem võimalusi kasumi teenimiseks, sest enamik ettevõtteid annab vähem aktsiapreemiaid kui aktsiaoptsioone, vahendab "USA Today".